Mission
Accompagnement de la dirigeante
Phase 1 : « Régler l’immédiat »
A l’occasion de cette phase, nous nous sommes concentrés sur :
- Les enjeux de votre mission actuelle
- Les points de vigilances et leur traitement
- La définition précise de vos attentes vis-à-vis de l’accompagnement.
Phase 2 : « Se redécouvrir »
Les objectifs de cette phase auront été :
- De prendre du recul par rapport au parcours professionnel déjà accompli ;
- D’analyser de façon détaillée votre profil professionnel et personnel ;
- D’identifier vos leviers profond de motivation.
Phase 3 : « Imaginer des projets »
A l’occasion de cette phase, la dirigeante a :
- Définit précisément votre futur désirable ;
- Élaboré des projets pouvant répondre à ce futur ;
- Confronté les dits projets à la réalité
- Abouti au choix de un ou deux projets précis et concrets.
Phase 4 : « Réussir votre projet »
Dans cette phase, la dirigeante a :
- Packagé ses projets ;
- Développé l’argumentaire (pitch, présentation…) visant à se les « faire acheter » ;
- Défini le plan d’action et à mettre en œuvre celui-ci ;
- Lancé l’action.
Résultats
- Eléments opérationnels, financiers, psychologiques définitivement soldés ;
- Investissement dans trois entreprises en développement et dans un fond à impact ;
- Structuration de son engagement associatif ; prise de responsabilité de président dans l’une des structures